Een vrijblijvend en confidentieel kennismakingsgesprek tussen de medewerker en coach
(met of zonder leidinggevende/HR, beide kan)
De medewerker deelt waar hij/zij tegenaan loopt en/of in wil groeien
De coach geeft aan hoe /en of career coaching kan helpen
De coach schetst de inhoud van het meest aangewezen traject
De coach beschrijft de rol van de coachee daarin
U als bedrijf/de coachee/ leidinggevende beslissen of het traject start
In dat geval bespreekt de coach het verloop van het traject verder met de coachee en/of de leidinggevende en/of HR.
* Indien er geen traject wordt opgestart, is het kennismakingsgesprek gratis
* Indien er wel een traject wordt opgestart, wordt het beschouwd als een deel van het totale pakket
PLAN METEEN EEN KENNISMAKINGSGESPREK
dan overlopen we vrijblijvend de mogelijkheden
en beantwoord ik uw mogelijke vragen