SUPERCHARGE  INNOVATION &
LEVERAGE ORGANIZATIONAL GROWTH 

SUPERCHARGE  INNOVATION &
LEVERAGE ORGANIZATIONAL GROWTH 

22 jaar

ervaring in Human Resources

10 jaar

ervaring als career & business coach

800

medewerkers & leaders gecoached

CAREER COACHING is dé  ACCELERATOR VAN CAREER LEADERSHIP

Career leadership is dé careerskill van de toekomst. Het stimuleert het zelfsturend vermogen van elk uniek individu binnen een organisatie:

  • om in tijden van innovatie of change 
  • zelf zijn of haar geluk, productiviteit en welzijn 
  • te managen 
  • binnen de bestaande bedrijfscontext


Career leadership  leert uw medewerkers succesvol om te gaan met onzekerheid, fragiliteit, change én toenemende interne en externe druk. Career leadership transformeert stress en werkdruk naar innovatie en duurzame groei.

 CAREER LEADERSHIP: DE GAMECHANGER VOOR ELKE INNOVATIEVE ORGANISATIE

LEER UW ORGANISATIE EFFECTIEF, ADAPTIEF EN FLEXIBEL NAVIGEREN

Career coaching geeft richting. Het maakt organisaties en individuen veerkrachtiger door strategieën te bieden om effectief, adaptief en flexibel te navigeren door de onvoorspelbare economische en organisatorische wateren van vandaag.

DOOR CAREER COACHING
LOSSEN  DE PROBLEMEN IN UW ORGANISATIE ZICHZELF OP

DE 8 GROTE UITDAGINGEN  VAN ORGANISATIES VANDAAG

WAR ON TALENT

1. We leven in de ‘area’ van de krappe arbeidsmarkt
2. Er heerst een War on Talent en het talent weet dit: het gaat shoppen voor de beste optie

RETENTIE & VERLOOP VAN PERSONEEL

1. Het behouden van personeel is een uitdaging, goed personeel kan overal aan de slag
2. Werknemers die niet betrokken of gemotiveerd zijn, verlaten sneller de organisatie

HOGE KOSTEN AAN VERZUIM & BURN-OUT

1. Hoge werkdruk en stress leiden tot ziekteverzuim en fnuiken dagelijks de productiviteit

2. Verhoogde verzuimkosten door werk gerelateerde stress zorgt voor financiële druk

DISBALANS IN DE WORK – LIFE BALANS

 1. Grotere flexibiliteitseisen van werknemers zetten traditionele organisatiemodellen onder druk

2. Cruciaal voor algemeen werknemerswelzijn en productiviteit is de autonomie hebben om zelf balans te kunnen creëren tussen werk en privéleven

SKILL GAP

1. Het snel veranderend technologische landschap pusht bedrijven om in sneltempo in nieuwe technologieën te investeren. Heel wat medewerkers kunnen niet mee

2. De kloof tussen de skills die werknemers vandaag hebben en die nodig zijn voor toekomstige rollen wordt steeds groter

CHANGE MANAGEMENT

1. Wat vroeger solide was is nu broos en onzeker: jobs, werkzekerheid, economische stabiliteit, werkrelaties, maatschappelijke tendensen

2. Werknemers vinden change en onzekerheid moeilijk. Ze verliezen motivatie, productiviteit en vertrouwen in de organisatie door een gebrek aan veerkracht

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

1. Het detecteren en ontwikkelen van huidige en toekomstige leiders is een voortdurende uitdaging. Nochtans essentieel voor de continuïteit en de groei van organisaties

2. Gebrek aan effectieve opvolgingsplanning leidt tot discontinuïteit en operationele problemen in vele organisaties

GEBREK AAN DIVERSITEIT EN INCLUSIE

1. Leidt tot minder innovatie, productiviteit en werknemerstevredenheid

2. Geeft toenemende druk op uw bedrijfsresultaten

CAREER COACHING TACKELT 8  BELANGRIJKE HEDENDAAGSE HR CHALLENGES

DE 8 SUBLIEME OPLOSSINGEN VAN CAREER COACHING

 AANTREK EN BEHOUD VAN TOPTALENT


Coaching helpt bij het creëren van loopbaanpaden en groeimogelijkheden binnen de organisatie, waardoor medewerkers zich gewaardeerd én gemotiveerd voelen om te blijven

HOGE WERKNEMERSBETROKKENHEID & MOTIVATIE


Coaching helpt medewerkers hun persoonlijke en professionele doelen te identificeren en te bereiken. Dit verhoogt hun productiviteit en betrokkenheid in uw organisatie

LAGE WERKDRUK & LAGE VERZUIMKOSTEN DOOR STRESS

Coaching voorziet medewerkers van tools en technieken om zelfstandig: stress te beheren, hun werk-privébalans te verbeteren en hun algehele welzijn te bevorderen

WORK-LIFE BALANS

 Coaching helpt werknemers bij het stellen van prioriteiten alsook het benoemen en bewaken van gezonde grenzen. Door kundig time management en stress management wordt een gezonde balans tussen werk en persoonlijk leven bereikt.

SKILL ALIGNMENT


Door coaching krijgen werknemers zicht op hoe ze hun huidige skills en de toekomstige skills vereist voor hun functie. Door reflectie en gerichte feedback worden de inzichten omgezet in een concreet leer- of actieplan. Afgestemd op de mogelijkheden in de organisatie.

DEALING WITH CHANGE

Coaching helpt medewerkers bij het omgaan met veranderingen en het ontwikkelen van nieuwe skills. Ze vergroten hun aanpassingsvermogen, veerkracht en flexibiliteit.

LEIDERSCHAPS DETECTIE EN - ONTWIKKELING

Coaching helpt bij het identificeren en ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden. Hierdoor wordt een sterke opvolgingsplanning mogelijk  en de continuïteit van uw organisatie gegarandeerd.

DIVERSITEIT & INCLUSIE


Coaching draagt bij aan het bevorderen van een inclusieve cultuur door werknemers te ondersteunen in het ontwikkelen van talent en hun uniciteit, en door gelijke ontwikkelingskansen te bieden

  • 
Coaching helpt bij het creëren van loopbaanpaden en groeimogelijkheden binnen de organisatie, waardoor medewerkers zich gewaardeerd én gemotiveerd voelen om te blijven


  • 
Coaching helpt medewerkers hun persoonlijke en professionele doelen te identificeren en te bereiken. Dit verhoogt hun productiviteit en betrokkenheid in uw organisatie



  • 
Coaching voorziet medewerkers van tools en technieken om zelfstandig: stress te beheren, hun werk-privébalans te verbeteren en hun algehele welzijn te bevorderen


  • 
Coaching helpt werknemers bij het stellen van prioriteiten alsook het benoemen en bewaken van gezonde grenzen. Door kundig time management en stress management wordt een gezonde balans tussen werk en persoonlijk leven bereikt.


  • 
Door coaching krijgen werknemers zicht op hoe ze hun huidige skills en de toekomstige skills vereist voor hun functie. Door reflectie en gerichte feedback worden de inzichten omgezet in een concreet leer- of actieplan. Afgestemd op de mogelijkheden in de organisatie.
  • 
Coaching helpt medewerkers bij het omgaan met veranderingen en het ontwikkelen van nieuwe skills. Ze vergroten hun aanpassingsvermogen, veerkracht en flexibiliteit.
  • 
Coaching helpt bij het identificeren en ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden. Hierdoor wordt een sterke opvolgingsplanning mogelijk en de continuïteit van uw organisatie gegarandeerd.


  • 
Coaching draagt bij aan het bevorderen van een inclusieve cultuur door werknemers te ondersteunen in het ontwikkelen van talent en hun uniciteit, en door gelijke ontwikkelingskansen te bieden

OOK OP ZOEK NAAR EEN DUURZAME OPLOSSING VOOR UW ORGANISATIE? 

NEEM CONTACT OP

 ONS AANBOD: 4 FLEXIBELE FORMULES

 GROEPS
TRAJECTEN

Bekijk

INDIVIDUELE 

TRAJECTEN

Bekijk

CAREER
WORKSHOPS

Bekijk

CAREER

PARTNERSHIP

Bekijk

EEN ORGANISATIE DIE INZET OP CAREER COACHING KIEST ELKE DAG VOOR WINST

NIET INZETTEN OP CAREER COACHING KOST NAMELIJK GELD, VEEL GELD

HOEVEEL KOST HET UW ORGANISATIE ALS:

  • een werknemer niet op de juiste plaats zit en dus minder rendeert?
    (30% productieverlies). Reken uit uw kost in brutomaandlonen.
  • een werknemer niet emotiveerd is of 'kraakt' onder de stress?
    (45% productieverlies). Reken uit uw kost in brutomaandlonen.
  •  een top talent waarin u veel investeerde na 1 jaar vertrekt?
    (een gok: minstens 100 000 euro)
  •  die ene senior met 30 jaar ervaring onderuit gaat?
    (circa 200 000 euro?)
  •  15% van uw personeelsbestand lange tijd afwezig is door burn-out?
     (100 000 en euro’s per jaar)
  • leidinggevenden technisch subliem zijn maar geen people leaders?
  • enz.
Meer weten? Neem contact op

DE KOST VAN  1 AFWEZIGE MEDEWERKER VOOR UW ORGANISATIE?
400 EURO PER DAG. EN U HEBT ER MEER DAN 1, EN MEER DAN 1 AFWEZIGE.

DE KOST VAN  1 AFWEZIGE MEDEWERKER VOOR UW ORGANISATIE? 400 EURO PER DAG. EN U HEBT ER MEER DAN 1, EN MEER DAN 1 AFWEZIGE.

INVESTEER NIET LANGER IN EXPONENTIEEL VERZUIM, INVESTEER IN EXPONENTIELE GROEI

Kies voor HET COMPOUNDING EFFECT VAN CAREER COACHING, een consistente exponentiële groei van vaardigheden en prestaties in uw organisatie:

  • Versnelde Groei: in elke coachingsessie nemen de vaardigheden en kennis van medewerkers toe, wat leidt tot 'continuous improvement' en effectievere prestaties
  • Duurzaam Succes: de voordelen van coaching bouwen zich op, waardoor uw organisatie effectiever en innovatiever wordt
  • Langdurige Impact: investeren in carrièrecoaching betekent dat uw medewerkers steeds beter worden in hun rol, wat bijdraagt aan het langetermijnsucces van uw organisatie

CAREER COACHING  =  INVEST  >  ELEVATE  > ACCELERATE  > INNOVATE  =   HARVEST

CAREER COACHING  =  INVEST  >  ELEVATE  > ACCELERATE  > INNOVATE  =   HARVEST

CAREER COACHING RENDEERT

VOORDELEN OP HET NIVEAU VAN DE ORGANISATIE

  • verhoogde productiviteit & innovatiekracht
  •  verhoogd welzijn & geluk op de werkvloer
  •  substantiële en duurzame daling van verzuimkosten
  •  talent-retentie en tegengaan van veelvuldig verloop
  •  een duurzame investering in het bestaansrecht van uw organisatie
    (don't become the nokia van de gsm-toestellen)

VOORDELEN VOOR LEIDINGGEVENDEN EN HR

  • veel meer tijd voor de dingen die ertoe doen: doelbewuste loopbaangesprekken voeren met loopbaanbewuste werknemers over: groei, productiviteit en teamwork
  • veel minder ad-hoc interacties met betrekkening tot instroom, doorstroom en uitstroom van human capital

WAT KOST CAREER COACHING?

  • slechts 1/4 van de kost van een brutomaandloon
  • of zelfs minder
  • afhankelijk van de formule die u kiest

INTERESSE? MAAK VRIJBLIJVEND EEN AFSPRAAK

CAREER COACHING IS KEY FOR CORPORATE SUCCESS

KIES UIT 1 VAN ONZE
 4 FORMULES

 en laat uw human capital renderen

 GROEPS
TRAJECTEN

Bekijk

INDIVIDUELE 

TRAJECTEN

Bekijk

CAREER
WORKSHOPS

Bekijk

CAREER

PARTNERSHIP

Bekijk

Contact information
Naranja
Oostervennestraat 89
2400 Mol
katrienvg3@gmail.com
+32 498163592
VAT number: BE 0733.695.924
Belgium

Navigatie

Home

Groepstrajecten

Individuele trajecten

Workshops

Career partnership

Contact

Edit page Dashboard Settings Website Design Page cached on Wed. 22 Jan 16:58
Renew cache